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Exame
G1 / Globo
G1 / Globo
Saúde Mental no Trabalho
A sua empresa está entre os 95% que ainda não se adequaram?
🔍 Agendar Diagnóstico GratuitoA nova obrigatoriedade de gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho criou dois perfis de empresário. Em qual você se encaixa?
Ignora a norma, acredita que "não vai pegar", e acumula passivos trabalhistas silenciosos — até a primeira autuação ou processo.
Entende que a NR-1 é uma oportunidade: documenta, estrutura e usa a conformidade para reduzir custos e aumentar o lucro.
Nosso diagnóstico gratuito mostra exatamente onde você está — e o que fazer para chegar onde quer.
Agendar Meu Diagnóstico GratuitoNossos especialistas analisam a situação real da sua empresa e entregam um diagnóstico completo — sem enrolação, sem jargão jurídico.
Identificamos se sua empresa está Vulnerável, Em Alerta ou Estruturada diante da NR-1 — com base no seu perfil real.
Revelamos os riscos trabalhistas e previdenciários que sua empresa acumula sem saber — antes que virem processos.
Você sai da sessão com um roteiro claro e prático para blindar sua empresa e transformar a conformidade em lucro.
Definimos juntos quais ações devem ser tomadas primeiro para eliminar os maiores riscos no menor tempo possível.
Apresentamos como estruturar a documentação e os processos internos para criar uma blindagem jurídica sólida.
Você entende exatamente o que fazer — e como nossa equipe pode acelerar esse processo para sua empresa.
Empresas sem gestão adequada dos riscos psicossociais acumulam passivos que podem comprometer décadas de trabalho.
Doenças ocupacionais reconhecidas podem gerar condenação ao pagamento de pensão mensal por toda a vida do colaborador.
A obrigação de recolher FGTS continua mesmo durante o afastamento por doença ocupacional — custo contínuo e invisível.
Colaborador afastado por doença do trabalho adquire estabilidade de 12 meses após a alta — impossível demitir sem justa causa.
O INSS pode acionar sua empresa para reaver os valores pagos ao colaborador em benefício previdenciário.
Ausência de PGR e PCMSO gera autuações pelo Ministério do Trabalho com multas progressivas e crescentes.
Processos relacionados à saúde mental crescem aceleradamente. Sem documentação, não há defesa possível.
Nosso diagnóstico gratuito identifica quais desses riscos já estão presentes na sua empresa — e como eliminá-los antes que se tornem processos.
Quero Identificar Meus Riscos AgoraA implementação correta da NR-1 não é custo — é investimento com retorno mensurável.
Advogado especialista em Direito do Trabalho e Saúde Ocupacional, Igor Souza desenvolveu o Método EPL — Empresa Protegida e Lucrativa — após identificar que a maioria das empresas brasileiras estava completamente exposta à NR-1 sem saber.
Já orientou dezenas de empresas a transformar a conformidade trabalhista em vantagem competitiva real, reduzindo passivos e aumentando a eficiência operacional.
Escritório especializado em Direito do Trabalho, Saúde Ocupacional e Blindagem Empresarial. Nossa missão é transformar obrigações legais em vantagens competitivas reais para empresas de todos os portes.
Atendemos empresas em todo o Brasil com foco em resultados mensuráveis: redução de passivos, proteção jurídica sólida e aumento de performance organizacional.
Preencha o formulário abaixo. Nossa equipe entrará em contato em até 24 horas para confirmar o horário da sua sessão.
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Quero Meu Diagnóstico Gratuito
Desde 26 de abril de 2026, a NR-1 é obrigatória. Agende agora um diagnóstico gratuito de 60 minutos e descubra se sua empresa está Vulnerável, Em Alerta ou Estruturada — antes que vire processo.
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